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摘要:当前老年护理人才短缺问题日益突出,严重影响老年护理服务质量。现状表现为护理人才结构失衡,专业化程度不足。应对策略包括:加强老年护理专业的教育和培训,提高护理人员的专业素养和技能水平;优化护理人才结构,鼓励更多年...